ملخص البطالة

البطالة
1- تعريف البطالة:
حسب تعريف المكتب الدولي للعمل فإن البطّال هو كل شخصيقدر على العمل ويرغب فيه ويبحث عنه ويقبله عند مستوى الأجر السائد ولكن دون جدوى.من التعريف نستنتج أن هناك صفات يجب أن تتوفر في الفرد حتى يعتبر بطالا وهي:
- أن يكون قادرا على العمل. - يرغب في العمل. - يبحث عنالعمل. - يقبل العمل عند مستوى الأجر السائد. - لم يجد العمل الملائم.
2- أسباب البطالة:
· عدم التوازن بينالنمو الديمغرافي والنمو الاقتصادي.
· نقص الاستثماراتالوطنية والأجنبية.
· حالة الكساد (عرضالمنتجات أكبر من الطلب عليها) تؤدي إلى غلق بعض المصانع وتسريح العمال.
· إعادة هيكلةالمؤسسات الاقتصادية يؤدي إلى تسريح عدد من العمال الذين لا تتوافق مؤهلاتهم معاحتياجات المؤسسة.
· استخدامالتكنولوجيا في بعض القطاعات ينجم عنه التخلي عن اليد العاملة.
· تفاقم المديونيةالخارجية التي تؤثر على حجم الاستثمارات.
3- أنواع البطالة:
1- البطالة الدورية: يمر النشاطالاقتصادي في ظل اقتصاد السوق بفترات صعود وهبوط بصفة دورية. تسمى فترة الصعود بمرحلة الانتعاش (الرواج)، وتسمى فترة الهبوط بمرحلة الانكماش (الكساد)، ويطلق على المرحلتين معا مصطلح الدورةالاقتصادية.
2- البطالةالاحتكاكية:تظهر البطالة الاحتكاكية خلالفترة تنقلات الأفراد بين المهن والمناطق المختلفة ويعود ذلك إلى نقص المعلوماتالمتعلقة بعرض العمل والطلب عليه خلال نفس الفترة وكلماتوفرت هذه المعلومات ينقصمستوى هذا النوع من البطالة.
3- البطالة الهيكلية:تظهر البطالة الهيكلية نتيجة للتغيرات الهيكلية في بنيةالاقتصاد الوطني والتي تؤدي إلى عدم التوافق بين فرص العمل المتوفرة وبين مؤهلات وخبرات الباحثين عن العمل. هذهالتغيرات الهيكلية قد ترجع إلى التغير في هيكل الطلب على بعض المنتجات أو التغيرالهيكلي في سوق العمل أو التغير في التكنولوجيا المستخدمة.
4- البطالة الفنية(التقنية):تظهر نتيجة لتعطل سير الإنتاج بسبب التعطلالمفاجئ للآلات أو التذبذب في التموين بالمواد الأولية...إلخ
5- البطالة الجزئية: في بعض الأحيانتقدم المؤسسة لسبب ما على تخفيض الإنتاج بصفة مؤقتة فتقوم بتخفيض عدد ساعات العمللكل عامل مقابل تخفيض نسبة من الأجر وفي هذه الحالة تظهر البطالة الجزئية.
4- آثار البطالة:
1- الآثارالاقتصادية:
· ضعف الإنتاج: عندما تقوم المؤسساتالاقتصادية التي تعتمد بشكل كبير على اليد العاملة بتسريح عدد من العمال فإن ذلكيؤدي إلى انخفاض في حجم الإنتاج.
· ضعف الاستهلاك: البطالة تؤدي إلىضعف القدرة الشرائية لفئة البطالين وكلما زادت البطالة كلما ضعف الاستهلاك علىالمستوى الوطني.
2- الآثار الاجتماعية:
· تفشي الآفات الاجتماعية: الفقر، السرقة،الانحلال الخلقي، المتاجرة في الممنوعات.
· الهجرة: كنتيجة للبطالة والفقر يقومالبعض بالهجرة إلى الخارج بغية العمل حتى ولو كانت بشروط غير لائقة.
3- الآثار السياسية: كنتيجة للبطالة يقوم البطالون والمهددونبالتسريح من العمل بالاحتجاجات والمظاهرات للمطالبة بتحسين وضعيتهم.
5- إجراءات التخفيف من البطالة:
- تشجيع الاستثمارات المنتجةومنح الامتيازات للمؤسسات لفتح مناصب شغل. - إنشاء صندوقالتأمين على البطالة لتقديم المنح.
- تخفيض ساعات العمل وتشجيع التقاعد المسبق.

الموضوع الأصلي : ملخص البطالة المصدر : شباب الجزائر الكاتب: fares_XPS

التوقيع:fares_XPS